Ишимбайская межрайонная прокуратура по обращению местной жительницы провела проверку соблюдения ИМУП «Межрайкоммунводоканал» требований трудового законодательства.

Установлено, что в октябре 2024 года между руководителем учреждения и работником заключен трудовой договор, в соответствии с которым работник принят в качестве штукатура-маляра.

Как показала проверка, в декабре 2024 года по инициативе руководства предприятия сотрудник подал заявление об увольнении, при этом у самого работника отсутствовало намерение на расторжение трудового договора.

Кроме того, работодатель своевременно не выдал трудовую книжку и не ознакомил с приказом о прекращении трудовых отношений.

Межрайонная прокуратура возбудила в отношении менеджера по персоналу дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), внесла в адрес руководителя компании представление.

Благодаря принятым мерам прокурорского реагирования работник восстановлен в ранее занимаемой должности, ему возмещен материальный ущерб в размере почти 48 тыс. рублей, причиненный в результате незаконного увольнения.